Ce programme est conçu pour provoquer une véritable transformation dans votre pratique. Beaucoup de coachs démarrent avec retenue : ils s’appuient sur leurs acquis mais n’osent pas déployer pleinement leurs talents par peur de mal faire, de sortir du cadre ou de manquer de légitimité.
Au fil du parcours, vous allez apprendre à :
Cette évolution change tout dans vos séances : votre posture devient plus solide, votre présence plus rayonnante, et vos interventions gagnent en justesse et en impact. En vous autorisant à être pleinement le coach que vous êtes, vous transformez aussi l’expérience de vos clients, qui bénéficient d’un accompagnement plus profond, plus aligné et véritablement porteur de résultats durables.
Est-ce que ce programme compte comme des heures de supervision ICF ?
Oui, certaines étapes incluent de la supervision et du mentorat qui peuvent être comptabilisés pour votre renouvellement de certification ICF.
Faut-il déjà être certifié coach pour participer ?
Non, il s’adresse aussi bien aux coachs certifiés qu’aux coachs en formation ou fraîchement installés. Le point commun, c’est l’envie de prendre confiance et d’oser incarner pleinement sa pratique.
Comment se déroulent les 9 semaines ?
Vous alternez entre vidéos guidantes, exercices concrets, rencontres collectives en ligne et deux séances individuelles de mentorat/supervision. Le parcours est progressif, bienveillant et pragmatique.
La supervision est bien plus qu’un simple regard extérieur : c’est un espace de ressourcement et de transformation pour vous en tant que coach. Elle vous permet de :
En somme, la supervision vous aide à rester aligné·e, à progresser en profondeur et à offrir à vos clients un coaching toujours plus solide, éthique et transformateur.
Dans un monde professionnel qui fonctionne à flux tendu, il devient de plus en plus difficile de s’arrêter pour prendre du recul, préserver sa sérénité et maintenir une bonne santé psychique. Offrir à vos talents un espace de coaching libre, sur 6 séances, c’est leur permettre :
Comme pour les sportifs de haut niveau, la performance durable repose autant sur les temps d’action que sur les temps de récupération. Le coaching joue ce rôle : il devient un véritable espace de régénération, garantissant la solidité, la lucidité et l’ancrage nécessaires pour faire face aux défis du quotidien.
À qui s’adresse ce type de coaching ?
Aux managers, cadres, experts ou talents stratégiques qui traversent une phase de surcharge, de questionnement ou de repositionnement.
Comment ça se passe concrètement ?
Nous proposons un cycle de 6 séances par an (tous les deux mois environ), confidentielles et centrées sur la prise de recul. Cela peut s’intégrer dans un plan cafétéria, un onboarding ou un package de fonction.
Le coaching est un espace pour avancer dans vos projets personnels ou professionnels, retrouver de la sérénité, clarifier vos choix et renforcer votre confiance.
Le coaching n’est pas une thérapie : il s’adresse à des personnes « en bonne santé » psychologique qui souhaitent progresser, surmonter des blocages ou atteindre un objectif. La thérapie vise davantage à guérir des blessures ou à traiter une souffrance psychique.
En moyenne entre 6 et 10 séances, espacées toutes les 2 à 3 semaines. Mais tout dépend de votre objectif et de votre rythme.
Non par la sécurité sociale, mais certaines mutuelles ou plans cafétéria d’entreprise peuvent couvrir une partie.